Het opbouwen en onderhouden van een gezonde, productieve en inclusieve werkomgeving is essentieel voor het succes en de duurzaamheid van de organisatie. De overheid kent dan ook tal van regelingen om het MKB te stimuleren te (blijven) investeren in HRM.
Jaarlijks is er zo’n 48 miljoen euro beschikbaar voor initiatieven gericht op stimuleren van leren en ontwikkelen in het mkb.
Er is subsidie voor 4 activiteiten:
Praktijkleren is een van de belangrijkste subsidies voor erkende leerbedrijven. Daarnaast zijn er nog een aantal regelingen voor de om- en bijscholing van medewerkers. De regelingen verschillen sterk per regio en of branche. Leg daarom jouw opleidingsvraagstukken altijd voor aan een subsidie adviseur!
Deze subsidieregeling maakt het mogelijk kosteloos een ontwikkeladviestraject te krijgen. Met hulp van een loopbaanadviseur kunnen mensen zich aanmelden voor een persoonlijk ontwikkeladviestraject. In het ontwikkeladviestraject ligt de nadruk op de mogelijkheden van scholing, die goede ontwikkelkansen op de arbeidsmarkt kunnen bevorderen. Met deze subsidieregeling kunnen loopbaanadviseurs aan deelnemers een ontwikkeladviestraject aanbieden en daarvoor €700,- subsidie per afgerond ontwikkeladviestraject ontvangen.
Het doel van de regeling is de arbeidsmarktpositie van deelnemers te versterken door het inzichtelijk maken van competenties via EVC-procedures. Dit wordt mogelijk gemaakt door het beschikbaar stellen van een financiële tegemoetkoming van maximaal € 1.000 voor elke uitgevoerde EVC-procedure. Het volgen van een EVC-procedure geeft inzicht in kennis, inzichten en ervaringen die door de deelnemer zijn opgedaan. Een EVC-procedure resulteert in het verkrijgen van een bewijs van eerder en elders verworven competenties, waarmee de deelnemer de arbeidsmarktpositie kan versterken. Een EVC-procedure wordt gegeven door een EVC-aanbieder die in het register van erkende EVC-aanbieders vermeld staat op het moment van starten van de EVC-procedure.
De aanvraagperiode voor de subsidieregeling loopt van 1 november 2023, 09.00 tot en met 29 februari 2024, 17.00 uur.
Bedrijven kunnen subsidie (€125.000) aanvragen voor activiteiten die de duurzame inzetbaarheid van werknemers vergroten. De subsidie kan worden ingezet voor een nieuwe aanpak om zware werkomstandigheden te verlichten, slimmer te roosteren bij nachtwerk of financiële adviesgesprekken. Daarnaast is er tijdelijk subsidie beschikbaar om mensen met zwaar werk eerder te laten stoppen.
De subsidieregeling kent de volgende onderdelen:
Opleidings- en ontwikkelingsfondsen bieden dienstverlening en ondersteuning op het gebied van loopbaan, opleiding en ontwikkeling aan werknemers, die onder een bepaalde cao vallen. Veel O&O fondsen kennen branche specifieke regelingen aan.
Het loonkostenvoordeel is een tegemoetkoming voor werkgevers die 1 of meer werknemers in dienst nemen uit doelgroepen die vaak lastig aan het werk komen. Het LKV is een onderdeel van de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl).
Het gaat vooral om de volgende groepen werknemers:
